COACHING EN GIRONA
IMPULSO A TRABAJAR CON MÁS CLARIDAD, FOCO Y SENTIDO COMPARTIDO
HERRAMIENTAS DE COACHING
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BRIDGE®: ESTILOS RELACIONALES
Bridge® es un modelo simple e intuitivo que ayuda a entender cómo somos, cómo se comunican los demás y cómo adaptarnos para relacionarnos mejor. Se basa en dos dimensiones de personalidad (racional–emocional y reflexivo–activo) y propone cuatro estilos relacionales básicos.
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LOS CUATRO ESTILOS BRIDGE®
Bridge® traduce esas combinaciones en cuatro elementos de la naturaleza: Tierra (reflexivo–racional), Fuego (activo–racional), Agua (reflexivo–emocional) y Aire (activo–emocional). Todos tenemos un poco de cada uno, pero suele predominar uno o dos, y conocerlos facilita ajustar la comunicación, evitar malentendidos y aprovechar mejor el talento de cada persona.
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SIKKHONA®: SALUD DE EQUIPOS
Sikkhona® es un modelo que explica las diferentes etapas por las que pasa un equipo y cómo evoluciona su salud relacional. Identifica cuatro estadios de desarrollo (Diplomático, Abierto, Implicado y Cómplice) y tres posibles descarrilamientos (Aparente, Sectario y Estancado), además de un estado Blindado. Permite entender qué está pasando realmente en el equipo en términos de confianza y cohesión.
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SIKKHONA® TEAM ASSESSMENT
Para trabajar con rigor, Sikkhona® dispone de un diagnóstico específico: Sikkhona® Team Assessment. A partir de las respuestas de las personas del equipo, ofrece un mapa claro de su situación, midiendo la salud relacional (confianza y cohesión) y evaluando el avance en tres tramos: Expresión, Alineamiento e Interdependencia. Esto permite definir con precisión las prioridades de trabajo y las dinámicas más adecuadas para cada equipo.
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POR QUÉ BRIDGE® Y SIKKHONA®
La combinación de Bridge® y Sikkhona® permite trabajar a la vez el autoconocimiento individual (cómo se relaciona cada persona) y la dinámica del equipo (cómo coopera, se alinea y confía). Esta mirada doble facilita conversaciones más honestas, decisiones más claras y equipos más cohesionados y efectivos, en todo tipo de organizaciones y sectores.
Un coach no hace el trabajo por ti, pero sí te ayuda a:
✓ Ver tu negocio con una perspectiva externa y experta
✓ Convertir tus metas en decisiones tangibles
✓ Establecer prioridades realistas
✓ Tomar decisiones más rápidas y fundadas
✓ Asignar responsabilidades claras
✓ Levantar las conversaciones que todos evitamos
✓ Asegurar que lo acordado se cumpla y no se quede en palabras
Un coach acelera tu crecimiento porque te impulsa a actuar y no procrastinar.
