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Acuerdo de palabra

IMPULSO A LOS EQUIPOS A TRABAJAR CON MÁS CLARIDAD, FOCO Y SENTIDO COMPARTIDO

Alfons Riera Ferrer

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Alfons Riera Ferrer
Considero que mi labor va más allá de acompañar personas y desarrollar equipos; busco fomentar la comprensión a través de valores humanos como el respeto, la confianza y la cooperación.

1.    SOBRE MÍ

2.   EXPERIENCIA LABORAL

3.   EDUCACIÓN

4.   VALORES

5.   APTITUDES

6.   CONTACTO

1. SOBRE MÍ

Durante más de tres décadas he desarrollado mi carrera en el ámbito de las relaciones humanas.

1.

Gestión comercial

2.

Desarrollo de equipos

3.

Resolución de conflictos

1.1. Vocación profesional

Mi vocación profesional se ha centrado en construir puentes. Puentes entre personas, entre equipos, entre organizaciones.

 

Esta visión se apoya en valores que han guiado mi trayectoria:

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Estrategia

Liderazgo

Escucha activa

Resiliencia

Compromiso firme con el
entendimiento mutuo

Honestidad

1.2. Propósito profesional

Aportar valor como consultor y formador en
áreas clave para cualquier organización:

Manos que muestran unidad
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Liderazgo comercial

Segmentación de clientes_edited_edited.j

Segmentación de clientes

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Cultura de equipos

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Procesos de transformación humana y organizacional

Ayudo a empresas a crecer sin perder su esencia y a vender generando confianza.

2. EXPERIENCIA LABORAL

Desde septiembre de 2022 - actualidad

Mediador civil, mercantil y familiar

Desde agosto de 2017 - actualidad
Formador de habilidades directivas para pymes

1989 – 2017
Coca-Cola Iberian Partners
(inicialmente Cobega S.A.)

1984 – 1986
Agrupació de Cooperatives
Agràries de Girona – Gerente

Desde abril de
2019 - actualidad
Coach personal y profesional

1982 – 1984
Departament d’Agricultura, Generalitat de
Catalunya – Técnico en industrias agroalimentarias

1986 – 1989
Oficina técnica propia
Proyectos agrarios

3. EDUCACIÓN

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2024
Escuela Internacional de Mediación.
Especialista en Mediación Sanitaria (100h).

 

2022
Escuela Internacional de Mediación.
Especialista en Mediación Intercultural (60h).

 

2021

Escuela Internacional de Mediación.
Curso Universitario de Especialización en
Mediación Civil, Mercantil y Familiar (370h).

 

2018 - 2019

Creantum
Diplomado en Coaching Personal
y Coaching para PYMEs

2017
IESE Business School – University of
Navarra Programa Ejecutivo “Lograr
un Equipo de Ventas Excelente”

 

2015 - 2016
INESEM Business School
Especialista en Psicología Aplicada

 

2010 - 2011
ESADE Business & Law School
Programa de Dirección de
Equipos (PCDD)

 

1977 - 1980
Universitat Politècnica de Catalunya
(UPC) Ingeniero Técnico Agrónomo

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Confianza

 

La confianza es la base sobre la que construyo mis relaciones personales y profesionales. Crear entornos de seguridad, donde las personas se sientan escuchadas y comprendidas, es clave para lograr acuerdos duraderos. No se impone, se cultiva con coherencia, presencia y compromiso.

4. VALORES

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Resiliencia

 

He aprendido que los momentos difíciles pueden convertirse en oportunidades si se afrontan con determinación. La resiliencia me permite adaptarme a los desafíos con serenidad, manteniendo el rumbo sin perder la perspectiva humana. Es esencial para liderar, mediar y acompañar procesos de cambio.

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Honestidad

 

Creo firmemente en una forma de trabajar basada en la transparencia, la coherencia y la integridad. La honestidad me permite mantener relaciones auténticas, generar credibilidad y tomar decisiones justas, incluso cuando son difíciles. En el
acompañamiento a personas y organizaciones, la claridad y la sinceridad son una forma de respeto.

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Convicción

 

En todo proyecto que lidero, me implico con determinación. La convicción es el motor que me impulsa a actuar con propósito, a transmitir visión y a sostener las decisiones estratégicas desde la experiencia y el compromiso. Esta actitud inspira a los equipos, facilita el avance en procesos complejos y da solidez a mi propuesta profesional.

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Empatía

 

La capacidad de ponerse en el lugar del otro es una de las cualidades más valiosas en mi desempeño
como coach, mediador y formador. La empatía me permite comprender las emociones, los intereses y las realidades diversas con las que trabajo, generando espacios de diálogo donde cada persona se sienta reconocida y valorada.

5. APTITUDES

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¡Encuentra solución a tu conflicto!

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